Оплата времени стажировки/обучения без трудового договора - обязан ли работодатель предоставить компенсацию?

Вопрос №15572422 из г. Пенза
опубликован 04.04.2019, 15:49

Если не был составлен трудовой договор, но я находилась на стажировке/обучении, затратила на это месяц, и в случае моего отказа, обязан ли работодатель оплатить мне это время?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47157 отзывов

В любом случае даже на период стажировки работодатель обязан был составить трудовой договор и оплатить Вам за весь срок стажировки. В данном случае Вам необходимо подтвердить факт того, что проходили стажировку, иначе даже инспекция не сможет помочь в получении средств от работодателя. Заручитесь поддержкой 2 х человек, которые смогут подтвердить факт нахождения на работе. А так, обращайтесь в трудовую инспекцию.

04.04.2019, 16:35

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте посетитель сайта, за период обучения если был ученический договор, работодатель обязан оплатить.

04.04.2019, 16:15

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Напишите жалобу в прокуратуру.

04.04.2019, 16:45

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Не был заключён ни ученический, ни трудовой договор, как быть в этой ситуации, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Тк за месяц я потратила свои деньги на проезд и т.п, никто соответсвенно не возместил.

04.04.2019, 16:38

Спросить юриста