ООО предлагает заключить срочный трудовой договор с компенсацией за обучение - что нужно знать
опубликован 23.04.2004, 10:17
Я работаю в торговом предприятии частной формы собственности (ООО) уже несколько лет, с работниками заключены бессрочные трудовые контракты. Сейчас наша фирма устанавливает новую складскую программу и оплачивает поставщику программы обучение персонала (умение работать с этой программой). Администрация фирмы предложила нам расторгнуть бессрочный договор и заключить новый срочный на год с условием, если работник увольняется в течение этого периода, то он выплачивает фирме компенсацию за обучение. Правомерно ли это?
Олеся!
Ранее существовавшие условия трудового договора могут изменяться лишь с согласия работника.Тем более, что новые условия регулируются гражданским законодательством.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация