В то же время нас предупредили, что с нами будут заключены годовые трудовые договора, т.к. "у фирмы такая политика".

Вопрос №397658 из г. Петрозаводск
опубликован 09.11.2006, 09:11

Помогите пожалуйтса с ситуацией. Наше предприятие ОАО является филиалом фирмы. По решению этой фирмы наш отдел (бухгалтерию) решено выделить в отдельную фирму, оказывающую услуги этому же предприятию. На данный момент с сотрудниками заключены бессрочные трудовые договора. Переход в новую фирму хотят оформить переводом. Заявление, которое нам дали подписать звучит так: "Прошу Вас принять меня на постоянную работу в порядке перевода...". В то же время нас предупредили, что с нами будут заключены годовые трудовые договора, т.к. "у фирмы такая политика". Правомерны ли действия фирмы? И каким образом можно их оспорить?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 59. Срочный трудовой договор

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист

из города Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Если Вы напишите заявление, по образцу который в вопросе, то с Вами обязаны заключить трудовой договор на неопределенный срок. В ст. 59 ТК РФ указаны случаи заключения срочного трудового договора.

16.11.2006, 09:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В то же время нас предупредили, что с нами будут заключены годовые трудовые договора, т.к. "у фирмы такая политика".

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Петрозаводск - онлайн услуги юристов