Ап и должностных обязанностей нет) приказ не подписан и никакие акты не составлялись написали только объяснительную
опубликован 08.02.2012, 20:55
Ольга здравствуйте.
В Вашем случае я понял,что Вы обратились в суд на обжалование приказа.
Я считаю, что обжаловать можно. Во-первых в данном случае Приказ о наказании издан с пропущенными сроками,т.е с момента выявления нарушения прошло более 1 месяца. И говорите в суде, что и как произошло,когда от Вас взяты объяснения по данному факту и если прошло более 2-х дней,то должен быть составлен акт. Я считаю, что Вы правы и не имели право наложить на Вас дисциплинарное взыскание. Если бы в отношении Вас было бы возбуждено данное уголовное дело, то сроки на расследование дела не входят в месяц предоставленный законом для наложения дисциплинарного наказания.
С уважением Александр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Права сотрудника вневедомственной охраны при вынесении выговора - законные ограничения и процедуры
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Нарушение процедуры выдачи выговора сотруднику вневедомственной охраны - условия отмены приказа и требования к объяснительной
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Как отменить неправильный приказ о выговоре и лишении премии, когда прошло уже 2 месяца?
Вопрос о наказании для лица, признавшего себя виновным в краже на сумму 3500 рублей в магазине.
Можно ли оспорить приказ об отзыве на работу, если не был предоставлен к ознакомлению под роспись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут