Вопросы оплаты больничных листов при устройстве на новую работу

Вопрос №1557877 из г. Красноярск
опубликован 09.02.2012, 04:50

Я донор. 1 октября устроился на работу. До этого стоял на учтете по безработице. В январе 2012 г сдал справки и отдохнул 5 дней (справкам меньше года). Но бухгалтерия отказывается оплачивать их. Причина: принимаем только за тот период что работал у нас. А что было до не в счет. Мне грозят прогулы. А прогулы это увольнение. Права ли бухгалтер? И на основании какого закона?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вакалюк Алексей Мирославович

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 40 отзывов

Если, находясь в статусе временно безработного, лицо состояло на учете в службе занятости населения, получая установленные законодательством выплаты, и в этот период указанное лицо являлось донором крови и после трудоустройства на текущее место работы работник представил имеющиеся справки с целью предоставления ему дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении дополнительных дней, так как на момент сдачи крови указанное лицо имело статус безработного, а не работника

Нормы законодательства ( ч.4 ст. 186 ТК РФ РФ, абз. 5 ст. 6 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", регламентирующие предоставление дополнительных дней к ежегодному отпуску, четко указывают на необходимость наличия на момент сдачи крови статуса работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты больничных листов при устройстве на новую работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы