Сокращение ставок в организации - почему одной сотруднице отказали, а новую принимают через знакомства директора?

Вопрос №15582460 из г. Ижевск
опубликован 06.04.2019, 12:39

Посоветуйте пожалуйста, у нас в организации идёт сокращение ставок. Всем дали уведомление что меняется название учреждения и тем кого сокращают дали документ о сокращении и сказали если что будет ставки то предложат. Директор вызывала к себе этих сотрудников которых сокращают. Одну сотрудницу вызвали и сказали что никаких ставок для нее нет. И скорее всего не будет. На следующий день заведующую пригласили и сказали что к нам придет новая коллега без высшее образования и ее принимают на работу через 2 недели. Почему директор и сказала той сотруднице что никаких ставок нет и тут принимают через две неделю нового человека. А эта новая сотрудница пришла по знакомству через директора. Что делать моей сотруднице? У нее ипотека и одна воспитывает сына.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подшивалов Алексей Николаевич

Юрист Киров, стаж 15 лет

4.7 57 отзывов

Добрый день!

В данному случае идет нарушение трудового законодательства, так как сотрудника сокращают, что б на ее место принять другого. После того как ее сократят и на ее место примут другого необходимо обратиться в Трудовой инспекцию или в суд за восстановлением на работе.

Что б более подробно ответить на Ваш вопрос необходимо более детально изучить все документы.

06.04.2019, 15:04

Сотрудница работала социальным педагогом , ей могли предложить любую вакансию в нашей организации например специалистом по социальной работп даже и на полставки?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация