Сокращение ставок в организации - почему одной сотруднице отказали, а новую принимают через знакомства директора?
Вопрос №15582460
из г. Ижевск
опубликован 06.04.2019, 12:39
опубликован 06.04.2019, 12:39
Посоветуйте пожалуйста, у нас в организации идёт сокращение ставок. Всем дали уведомление что меняется название учреждения и тем кого сокращают дали документ о сокращении и сказали если что будет ставки то предложат. Директор вызывала к себе этих сотрудников которых сокращают. Одну сотрудницу вызвали и сказали что никаких ставок для нее нет. И скорее всего не будет. На следующий день заведующую пригласили и сказали что к нам придет новая коллега без высшее образования и ее принимают на работу через 2 недели. Почему директор и сказала той сотруднице что никаких ставок нет и тут принимают через две неделю нового человека. А эта новая сотрудница пришла по знакомству через директора. Что делать моей сотруднице? У нее ипотека и одна воспитывает сына.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В данному случае идет нарушение трудового законодательства, так как сотрудника сокращают, что б на ее место принять другого. После того как ее сократят и на ее место примут другого необходимо обратиться в Трудовой инспекцию или в суд за восстановлением на работе.
Что б более подробно ответить на Ваш вопрос необходимо более детально изучить все документы.
06.04.2019, 15:04
Оценка автора вопроса:
Сотрудница работала социальным педагогом , ей могли предложить любую вакансию в нашей организации например специалистом по социальной работп даже и на полставки?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности
Как защитить свои права и сохранить рабочее место в ситуации конфликта с директором?
Оставшаяся сотрудница осталась без полной ставки после увольнения коллеги
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Может ли семейное положение сыграть роль при сокращении на работе?
Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут