Вопросы по увольнению с работы в Азбуку Вкуса - право на объяснение и возможность оспорить решение
опубликован 07.04.2019, 14:02
Да вам обязаны дать письменные аргументированные разъяснения.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да конечно требуется приказ об увольнении и обжалуйте увольнение в судебном порядке.
Нет трудового договора, нет и оплаты. Вас просто использовали для закрытия кадровой дыры на эти 2 дня.
Не было трудового. Позвоните.
Здравствуйте, Андрей!
Звонить Вам никто не будет. Не было трудового договора? А что же тогда было?
Андрей, мы не звоним первыми посетителям данного сайта.
По Вашему вопросу - Вам надо доказывать в суде, что Вы там вообще работали и оспаривать увольнения. Это довольно непросто, надо понимать, какими доказательствами Вы вообще располагаете.
Вы можете сами обратиться к одному из ответивших Вам юристов в личные сообщения или по указанным контактам.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как пожаловаться на неофициальное трудоустройство и произвольное увольнение без объяснения причин.
Требование по объяснению работника в письменной форме - срок и права по Трудовому кодексу РФ
Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?
Вопрос о форме объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте
Увольнение беременной женщины без трудового договора - как защитить свои права?
Я пришла на работу за две минуты до начала работы администрация требует объяснения в письменном виде.
Как получить постановление об объяснении бывшего мужа в розыск, и что делать, если его нет в розыске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут