Работаю в Гос. учреждении здравохранения.
Вопрос №1558746
из г. Барнаул
опубликован 09.02.2012, 15:25
опубликован 09.02.2012, 15:25
Работаю в Гос. учреждении здравохранения. 1 ноября 2011 г нам выдали уведомление о том, что с 1 января 2012 г будет измененн порядок начисления заработной платы и дополнительное соглашение к трудовому договору нам выдадут до 15 декабря 2011 г. Отдельной выделенной строкой было прописано, что заработная плата с 1 января 2012 г не будет меньше, чем получали в 2011 г.
7 февраля мы получили зарплату гораздо ниже, чем в 20011 г. 8 февраля выдали не дополнительное соглашение к договору, а совершенно новый договор, где была прописана новая заработная плата, причем гораздо ниже (в частности была урезана окладная часть, и снята надбавка в размере 6,5%, которая выплачивалась в виде премии с 1 октября 2011 г). Помимо этого дата подписания нового трудового договора стояла 1 января 2012 г. Часть работников отказались подписывать эти договора.
Хотелось бы получить конкретный ответ, что делать в такой ситуации и к кому обращаться, так как считаем, что наши трудовые права были нарушены. Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, поскольку указанная в вопросе проблема касается значительного числа работников лечебного учреждения, советую направить в инспекцию по труду Алтайского края коллективное обращение.
09.02.2012, 18:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в системе оплаты труда - работникам грозит сокращение заработной платы на треть
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Правомерность удержания премии при досрочном разрыве бессрочного трудового договора - вопросы и возможные решения
Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Изменение оплаты труда и сокращение премий - что делать в данной ситуации?
Смена типа трудового договора - от бессрочного к срочному - насколько это законно?
Вопросы о начислении заработной платы и законодательная база для понижения зарплаты в школе
Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут