Должен-ли работодатель согласовывать со мной график работы и имею-ли я право выбирать дни, когда мне удобно работать.
опубликован 23.04.2004, 20:37
Елена!
В силу ст. 173 ТК работникам, обучающимся по заочной и очно - заочной (вечерней)
формам обучения в имеющих государственную аккредитацию
образовательных учреждениях высшего профессионального образования
на период десять учебных месяцев перед началом выполнения
дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов
устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7
часов. За время освобождения от работы указанным работникам
выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту
работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего
времени производится путем предоставления работнику одного
свободного от работы дня в неделю либо сокращения
продолжительности рабочего дня в течение недели.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вечернее отделение государственного института - оплата учебного отпуска
Возможен такой заголовок - Возможен отказ от работы в вечернее время для студентов, обучающихся на вечерней форме обучения
Возможность получения отпуска с работы в медицинском санатории для студента медицинского колледжа
Изменение графика работы в бюджетной организации системы здравоохранения без уведомления - правомерное действие старшей медсестры?
Оплата праздничных дней в гибком графике работы - что нужно знать
Работадатель отказывает в подписи заявления на сессию студента вечернего отделения политехнического института
Имею ли я право поменять работу, находясь в данном отпуске и как мне действовать если да?
Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?
Медсестра в терапевтическом отделении - насколько правомерно требование работать по несогласованному графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут