Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

Вопрос №7233853 из г. Оренбург
опубликован 27.06.2015, 06:48

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями... (ст.282 ТК РФ).

Работодатель по основному месту работы не обязан учитывать Ваш график работы по совместительству. Трудовая книжка заводится одна, в ней может быть сделана запись о работе по совместительству в другой организации. При этом запись вносит основной работодатель.

График сменности должен устанавливаться работодателем с учетом норм трудового законодательства и не может ущемлять Ваши права, установленные законом.

Всего Вам доброго!

27.06.2015, 07:37
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Имеет право.

27.06.2015, 09:10

Так имеет ли право работодатель с основной работы выставлять меня в график, препятствующий работе на другом предприятии по ТД?

27.06.2015, 09:09

Оренбург - онлайн услуги юристов