Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?
опубликован 27.06.2015, 06:48
Добрый день!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями... (ст.282 ТК РФ).
Работодатель по основному месту работы не обязан учитывать Ваш график работы по совместительству. Трудовая книжка заводится одна, в ней может быть сделана запись о работе по совместительству в другой организации. При этом запись вносит основной работодатель.
График сменности должен устанавливаться работодателем с учетом норм трудового законодательства и не может ущемлять Ваши права, установленные законом.
Всего Вам доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеет право.
Так имеет ли право работодатель с основной работы выставлять меня в график, препятствующий работе на другом предприятии по ТД?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Как согласовать работу в университете с основным местом работы, имеющим другой график?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации
Оплата времени по внутреннему совместительству во время отпуска на операцию.
Как работа врача в двух больницах сталкивается с изменением графика - правовые аспекты
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут