Работодатель отказывается выплатить зарплату во время больничного - что делать в такой ситуации?

Действия работодателя незаконны, отработанные дни подлежат оплате, поскольку в отпуск по беременности и родам Вы пошли со 02 марта (и это Ваше право, могли хоть до дня родов работать и получать зарплату). Необходимо написать жалобу либо в Фонд социального страхования, чтобы они оказали Вам содействие и проинформировали Вашего работодателя, как правильно начислять пособие по беременности и родам и за какие дни, либо в прокуратуру для защиты Ваших нарушенных трудовых прав.

Если согласно ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вы получали пособие, то зарплата за тот же период Вам не положена. Иначе это будет нарушение больничного режима.

Действия работодателя в данном случае незаконны. Подлежат отработанные дни оплате.

Начиная с 1 января 2007 года расчет пособий по беременности и родам происходит по правилам, установленным Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Здесь вопрос вот в чем, когда у вас перестало платится пособие, если пособие перестало вам выплачиваться 28.02 то работодатель ОБЯЗАН выплатить вам зп ст 255 ТК,если же пособие вам платилось 28.02-1.03 то вы не могли работать впринципе а работодатель не мог вас привлечь к работе, так как если вы работали фактически то за эти 3 дня вам могут дать зп но тогда ФСС потребует вернуть пособие излишне выплаченное вам за 3 дня так что выбирайте что вам лучше и пособие и зп вы можете получать только тогда когда будете в отпуске ПО УХОДУ за ребёнком до 3 лет ст 256 ТК,а не до 1,5

За отработанные 28.02.2019 и 01.03.2019 Вам должна быть выплачена заработная плата, а пособие по БиР должно начисляться со дня начала отпуска по БиР (с 02.03.2019), указанное в заявлении (а не со дня открытия листа нетрудоспособности). Одновременно получить за два дня и пособие по БиР, и заработную плату Вы не вправе. Не выплачивает работодатель зарплату - жалуйтесь в прокуратуру или взыскивайте задолженность по зарплате в суде.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

10. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

13. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.