Уточнение даты начала работы после отпуска с учетом праздничных дней в мае

Вопрос №15612345 из г. Тамбов
опубликован 12.04.2019, 10:29

Я иду в отпуск с 16 апреля 2019 года на 28 календарных дней. Прошу дать разьяснения с какого числа я должна приступить к работе с учетом праздничных дней в мае.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24886 отзывов

Здравствуйте.

Праздничные дни не включаются в счёт отпуска, поэтому Ваш отпуск может быть продлен на число этих праздничных дней.

12.04.2019, 10:38

А как понимать разьяснения минтруда Минтруд уточнил правила предоставления отпусков в выходные, в том числе праздничные дни.

В этом году в начале мая девять нерабочих дней — с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Предоставлять отпуск только на выходные дни — со 2 по 5 мая или с 9 по 12 мая — нельзя. По мнению Минтруда, — это нарушение трудового законодательства (письмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754).

По своей сути это скрытая денежная компенсация. А она полагается сотрудникам только при увольнении. Компании грозит штраф по статье 5.27 КоАП на сумму до 50 тыс. руб.

В Минтруде считают, что отпуск только на выходные предоставлять нельзя даже при согласии обеих сторон. Отпуск на выходные праздничные дни можно предоставить только с захватом рабочих дней, например, с 1 мая по 8 мая.

Почему в мае так много выходных

На май перенесли сразу три выходных дня (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163):

с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая;
воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая;
субботы, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уточнение даты начала работы после отпуска с учетом праздничных дней в мае

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы