Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 июня 2011 года на 28 календарных дней

Вопрос №1338416 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 04.07.2011, 14:37

Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 июня 2011 года на 28 календарных дней, период отпуска совпал с праздником 12 июня Днем России, так вот вопрос: переносится ли праздничный день и с какого числа я должен приступить к работе 4 или 5 июля?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

отпуск продляется на этот день (праздничный нерабочий) , выход на работу 05.июля. Все должно было быть отражено в приказе о предоставлении отпуска. кадровая служба обязаны была это указать в нем

04.07.2011, 14:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

Иван, в эти 28 календарных дней включаются также и выходные (праздничные) дни. Следовательно, Вы должны были выйти на работу сегодня, 04.07.2011 г.

04.07.2011, 14:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемый Иван! на основании ст. 120 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно Вы должны выйти на работу 5 июля

04.07.2011, 14:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста