Возможность отказа в отпуске в соответствии с графиком - права и ограничения
опубликован 11.02.2012, 22:18
Илона,добрый день! Не волнуйтесь, законодательство на Вашей стороне.
Так, в соответствии со статьёй 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска.
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут