Ситуация с задолженностью и увольнением - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №1562457 из г. Волгоград
опубликован 12.02.2012, 14:01

Вопрос знатокам. Ситуация-наше руководство задолжало кредитору N количество денег, в один из дней терпение кредитора не выдержало, он приехал в магазин в отсутствие директора с которым мы не могли связаться более суток (не выходил на связь) и вывез весь товар (мы при этом не противодействовали вывозу (физических угроз в наш адрес не было от кредитора)). Через несколько дней появился наш директор написал заявление в милицию как я понимаю на кредитора (может и на нас что то писал-он не сказал (в милицию нас вызывали один раз как свидетелей). Весь коллектив выявил желание уволиться-директор не взял наши заявления. Пошел второй месяц после инцидента-магазин все это время не работал (скорее всего обанкрочен). Директор на телефон не отвечает, только иногда на смс - с ответом милиция не дает вас уволить, вы все в неоплачиваемом отпуске. Как поступить и как уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисов Григорий Николаевич

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.7 344 отзывa

Все что Вы пишите про милицию, отношения с кредитором, и милицией не имеет никакого отношения к Вашим трудовым отношениям.

Вы имеете право уволиться по собстенному желания по истечении 14 дней с момента получения вашего заявления.

Его можно направить например заказным письмом с уведомлением и описью вложений.

По истечении 14 дней, вы можете обратиться в Ваш территориальный орган Рострудинспекции или в суд. ы уже будет считаться уволенным и будете требовать возврата вам ТК и производства рассчета с Вами.

Удачи.

12.02.2012, 14:37

спасибо большое за совет, проблема в том еще что заказное письмо отправлять не куда.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Борисов Григорий Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 344 отзывa

Письмо надо направить по юридическому адресу организации, вне зависимости получат они его или нет. ВАМ ЭТО НЕ ВАЖНО! ВАМ важно выполнить свою обязанность, а вот получать почту по месту регистрации, это уже обязанность организации.

12.02.2012, 15:06

Спасибо, будем пытаться

Спросить юриста