После недействительности собрания в СНТ - Как уволить работников, принятых новым, но недействительным председателем?

Вопрос №15625081 из г. Курган
опубликован 15.04.2019, 08:06

В июле 2018 г. в нашем СНТ прошло собрание, на котором переизбрали председателя. В июле же новым председателем была внесена запись в ЕГРЮЛ о нем. Новый председатель по увольнял прежних работников и принял на работу своих. В апреле 2019 суд признал то собрание недействительным. Налогая восстановила в ЕГРЮЛ запись о прежнем председателе, указав что запись о новом недействительна. Как теперь уволить тех работников с которыми договор подписан новым (недействительным) председателем?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Андрей Олегович

Юрист Тарко-Сале

4.6 1834 отзывa

Добрый день! Только по соответствующим основаниям Трудового кодекса Российской Федерации! Работники не виноваты за все перепетии восстановлений, увольнений руководителей!

15.04.2019, 08:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 167. Общие положения о последствиях недействительности сделки

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Договор подписан не уполномоченным лицом!

15.04.2019, 08:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Есть решение суда? Что в нем указано?

15.04.2019, 08:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Здравствуйте Владимир. Вы конечно можете применить ст. 167 ГК РФ, но работники выполняли работу, получали заработную плату т.е. имели место быть конклюде́нтные действия, и данные работники являются добросовестными исполнителями своих обязанностей... У вас могут быть трудности с доказыванием свое позиции в суде.

15.04.2019, 09:24

Спросить юриста