Юридическая ответственность работника при аренде здания, заключенной работодателем ЮЛ
опубликован 15.04.2019, 19:14
Мой работодатель ЮЛ заключил договор с другим ЮЛ о передаче в аренду здания цеха. Но, при этом, согласно условию договора я по-прежнему несу ответственность за содержание и обслуживание этого здания. Законно ли это?
Да, это законно. Условия Вашего трудового договора не меняются..
ст. 75 ТК РФ
[quote]Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.[/quote]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Можно ли узнать какие площади являются прилегающей территорией?
Основания для признания договора аренды недействительным и наличие признаков мошенничества при его заключении
Условия целевого договора на обучение в мед академии
Как изменить ВРИ на арендованном земельном участке, если это противоречит договору аренды?
Или нужно составлять отдельный договор аренды на это здание?
Спор о дате начала аренды нежилого здания - кто прав - новый собственник или наша фирма?
Как защитить свои права на земельный участок - оспаривание предварительного договора аренды брата с арендатором
В 2001 году начали строительство производственного цеха в подмосковье.
Недействительность договора без печатей - как обеспечить защиту физического лица в строительстве дома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут