Права работодателя при увольнении - ревизия и отработка выходных дней
опубликован 15.04.2019, 19:50
Я хочу уволится с работы, договора с фирмой о материальной отвественности у меня нет. Имеют ли они права проводить ревизию и если есть недостача вешать на меня. Так же выходные и праздничные дни входят в отработку 14 дней.
Игорь, если нет договора о материальной ответственности, то и возмещении за недостачу говорить глупо. В две недели входят все дни.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток! Если нет договора о материальной ответ твенности, то в этом случае работодатель не имеет права возлагать на вас недостачу! В отработку входят все дни по календарю! Не переживайте!
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Как обезопасить себя от нерадивого начальства при увольнении?
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
Ситуация с ревизией - возможная недосдача и материальная ответственность при увольнении без официального трудоустройства
Недостача в торговом доме Вимос после отставки заведующей - Что делать
И может ли прходить ревизия во время раочего дня?.
Провели ревизию, выявили недостачу, продавец не вышел на работу.
Как определить начало двухнедельной отработки при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Скажите пожалуйста праздничные дни и выходные входят в дне недели отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут