Провели ревизию, выявили недостачу, продавец не вышел на работу.
12.01.2005, 15:55 • г. Советская Гавань
У меня работает человек, трудового договора нет, есть договор материальной ответственности. Провели ревизию, выявили недостачу, продавец не вышел на работу. Хочу подать в суд на возмещение ущерба. КАК БЫТЬ ЕСЛИ НЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
Сергей!
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Основание ст. 67 ТК
Таким образом, фактический допуск работника до работы будет доказан вами договором о материальной ответственности и другими доказательствами.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника
Материальные недостачи в магазине - История ответственности и отсутствующие документы
Какова ответственность, если не заключен трудовой договор между физ. лицом и работодателем - физ. лицом.
Методы оформления акта о не явлении лица на ревизию при увольнении и недостаче товаров в ИП
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при
Работник АЗС Газпромнефть обязан заплатить за недостачу при первой ревизии, проведенной без их присутствия?
Как решить проблемы с недостачей и неполадками в документации в своей работе?
