Проблемы с увольнением в магазине Магнит - задержка подписания заявления и сроки выхода на новую работу

Вопрос №15637121 из г. Москва
опубликован 17.04.2019, 00:10

Работаю в магазине Магнит. 06.04.19 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 20 04.19.мне говорят что я должна переписать заявление с 06.05.19 т.к они уже какие-то заявления куда - то там отправили и следующие заявления отправлять будут только в мае. Заявление как лежало на столе так и лежит не подписанное а сама начальница ушла в отпуск а 20 е уже скоро 21 я должна выйти на новую работу. Как мне быть и что делать? Разве по закону положено отработать месяц после подачи заявления, а не две недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас есть экземпляр заявления (или его копия) с отметкой ответственного лица (непосредственного руководителя, руководителя магазина, работника отдела кадров), то Вам следует ориентироваться на дату, которой поставлена эта отметка.

В ТК РФ не предусмотрено увольнение "с..." такой-то даты, день увольнения является последним рабочим днем (ст. 80 ТК РФ).

А отсчет срока предупреждения начинается на СЛЕДУЮЩИЙ день, после получения работодателем заявления работника.

Таким образом, если отметка стоит 06.04.2019, отсчет срока начался 07.04.2019, датой увольнения (последний рабочий день) должна быть дата 20.04.2019.

После этой даты Вы на работу являться не обязаны (ст. 80 ТК РФ), в этот день Вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет. Если не выдадут, можете жаловаться в государственную инспекцию труда и обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы, среднего заработка за задержку трудовой книжки, процентов за задержку причитающихся сумм, компенсации морального вреда.

Если у Вас нет доказательства подачи заявления 06.04.2019, то Ваша позиция проигрышная, придется соглашаться на условия работодателя.

17.04.2019, 00:26

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист из города Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, если второй экземпляр заявления с входящей подписью начальника сохранился, то это минимизирует дальнейшие шаги, если заявление просто положили на стол и не стали нигде регистрировать, то придется доказывать, что подавали заявление за 14 дней до даты увольнения. Можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на не правомерные действия работодателя, или в прокуратуру.

Удачи Вам.

17.04.2019, 00:22

Спросить юриста