Непонимание сроков - кто прав в ситуации с увольнением по собственному желанию?
Вопрос №19611517
из г. Волгоград
опубликован 08.08.2022, 15:29
опубликован 08.08.2022, 15:29
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28.07.22 на 11.08.22.Начальница мне.
Здравствуйте, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28.07.22 на 11.08.22.Начальница мне сказала, что 28 плавно переходит 29 число и что я должна 11 выйти на работу и полностью отработать день. По закону отработка дается 14 дней, тоесть 2 недели. Кто прав в этой ситуации? 11 числа я уже официально не имею право работать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ксения, начальница права, т.к. течение срока предупреждения работодателя об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, т.е. с 29.07.2022 г. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
08.08.2022, 15:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с датой ревизии - Как объяснить работодателю, что он нарушает мои права?
Заявление отправлено 20 декабря, но начальник требует выхода 3 числа. Правомерно ли его требование?
Как решить вопрос с ревизией при увольнении - право отказаться проработать в праздничный день?
Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время официального больничного - кто прав?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Вопрос о правомерности выхода на работу после написания заявления по собственному желанию
Расчет даты окончания отработки при увольнении по собственному желанию
Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут