Обязана ли я вернуть деньги за обучение, если я хочу уволиться и не подписывала договор?
опубликован 17.04.2019, 08:26
Все зависит от того какой у Вас договор и как проводилось обучение.
Если работодатель подтвердит документально свои расходы по обучению на Вас, то вычет законен, если на словах, то только в судебном порядке.
Если вы заключали с работодателем договор с обязательствами выплаты за обучение - то законно. ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможная задолженность перед работодателем по договору о целевом обучении - что делать?
Нет договора при устройстве на работу - нужно ли отрабатывать 3 дня перед увольнением?
Устроившись на работу кладовщиком и пройдя испытательный срок (один месяц) была оформлена постоянно с повышением оклада.
Возможность оформления отпуска по закону после 8 месяцев работы и его продолжительность
Право работодателя требовать деньги за обучение на испытательном сроке - анализ ситуации
Условия платежей по договору, заключенному 27 ноября 2019 года
Проблемы с выплатами в ООО Русгарант - Как защитить себя и избежать вычета денег?
Как уволиться с работы в ситуации с двумя заключенными договорами - ученическим и трудовым?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут