Проблемы с договором о работе и обучении - подписание задним числом, возрастная ошибка и невыполнение условий обучения
опубликован 18.02.2014, 10:29
Моя знакомая подписала договор на работе, договор о обучении и договор о работе, в нем описано что она учится с ноября 2013 года и далее после обучения она обязана работать 3 года, если она захочет уволится, то она должна будет выплатить 60000 руб. Она хочет уволится. Но есть пару побелов в договоре 1) он подписывался задним числом 2) в ноябре ей еще не было 18 лет! 3) самого обучения как такового не было (15% от того что должно было быть)
В этом случае необходимо сначала расторгнуть договор, если обучение было не полным, будут проблемы с составлением документов о расторжении обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги
Возможная задолженность перед работодателем по договору о целевом обучении - что делать?
Как уволиться, не выплатив штраф при досрочном расторжении контракта?
Обязана ли выплачивать штраф по новому положению, если заключенный договор о целевом обучении относится к 2011 году?
Проблемы с договором целевого обучения - требование возврата денег и перевод на платную форму обучения
Целевой договор на обучение - что нужно знать, если вы планируете уволиться до окончания обучения?
Что делать, если не хочешь брать целевой контракт на обучение в ординатуре и не желаешь работать в государственном
Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут