Оплата больничного после расторжения трудового договора - как избежать уловок со стороны работодателя?

Вопрос №15639700 из г. Москва
опубликован 17.04.2019, 12:21
Работодатель расторг трудовой договор по "соглашению сторон". По сути меня выставили. Я не стала спорить, здоровье дороже. Тем более, что существенно его подорвала там. Вопрос такой: Обязан ли работодатель оплатить больничный (больничные), если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после расторжения тр. договора? В какой форме я могу заявить, чтобы избежать уловок не платить со стороны работодателя? Заранее благодарю. И с уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязан, предоставляйте ему больничный лист:

Ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

17.04.2019, 12:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте! Да работодатель обязан оплатить лист нетрудосопособности если нетрудоспособность наступила в течение месяца со дня увольнения. Предъявляйте больничный работодателю и пишите сопроводительное письмо, на его копии поставьте входящий номер в приемной работодаеля.

17.04.2019, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских