В какой суд мне надо обратиться: к мировому или районному судье?
опубликован 04.09.2007, 18:02
Работодатель заключил с мной трудовой договор без указания даты начала работы, а в графе размер заработной платы указано, что система оплаты труда аккордная, конкретной цифры нет. Договор подписан в двухстороннем порядке. Один экземпляр договора у меня, а другой у работодателя. Фактически я был допущен к работе с ведома работодателя, но в трех дневный срок работадатель не оформил данный договор должным образом. Я был не единственным работником на данном предприятии с таким "договором". Сейчас работодатель отказывается нам всем выплачивать заработную плату. Я решил подать в суд. Доказательством того, что я работал, будут являться свидетельские показания моих коллег.
1) в какой суд мне надо обратиться: к мировому или районному судье?
2) есть ли у меня шанс выиграть по данному делу?
Дела данной категории подсудны мировому судье. Шансы есть. Целесообразно дополнительно обратиться в правоохранительные органы с просьбой принять соответствующие меры к работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Основанием выставляют невыполнение "плана продаж" обусловленным договором.
Отказ работодателя от заключения трудового договора и невыплата заработной платы - что делать и куда обращаться?
Уволенный работник требует восстановления на работе и заключения бессрочного трудового договора - правомерно ли это?
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Я думаю подать заявление мировому судье, либо в районный суд, подскажите куда правильней!
Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет
Изменение формулировки пункта об оплате труда в Трудовом договоре
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут