В какой суд мне надо обратиться: к мировому или районному судье?

Работодатель заключил с мной трудовой договор без указания даты начала работы, а в графе размер заработной платы указано, что система оплаты труда аккордная, конкретной цифры нет. Договор подписан в двухстороннем порядке. Один экземпляр договора у меня, а другой у работодателя. Фактически я был допущен к работе с ведома работодателя, но в трех дневный срок работадатель не оформил данный договор должным образом. Я был не единственным работником на данном предприятии с таким "договором". Сейчас работодатель отказывается нам всем выплачивать заработную плату. Я решил подать в суд. Доказательством того, что я работал, будут являться свидетельские показания моих коллег. 1) в какой суд мне надо обратиться: к мировому или районному судье? 2) есть ли у меня шанс выиграть по данному делу?