Принуждение к работе - возможно ли выпустить приказ по производственной необходимости для замены ночного сторожа
Вопрос №15651095
из г. Лангепас
опубликован 19.04.2019, 07:13
опубликован 19.04.2019, 07:13
У нас в организации три сторожа ночных, один из них уходит в очередной отпуск. Его смены ночные мы разделили на двух оставшихся сторожей, но один из них отказывается работать и заменять своего коллегу на период его очередного отпуска, можем ли мы издать приказ по производственной необходимости и заставить его работать в течение одного месяца на период отсутствия его коллеги?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана, не можете, если будет превышена продолжительность рабочей недели.
21.04.2019, 09:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Лангепасе
Похожие вопросы
Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?
Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников
Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя
Справедливость сменного графика работы
Ночной сторож - законность и последствия отказа от работы в неправильном режиме
Скажите, пожалуйста, как правильно написать мы просим отменить ночные смены или мы отказываемся от ночных смен?
Можно ли оформить расширение зоны обслуживания для сторожей на время отпуска одного из них?
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Влияет ли временное введение ночных смен на график 2/2 и 8-часовую рабочую неделю? Какова норма рабочих часов в месяц по ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут