Человек предпенсионного возраста.
Вопрос №15657083
из г. Красноярск
опубликован 20.04.2019, 09:43
опубликован 20.04.2019, 09:43
У меня такой вопрос: если человек предпенсионного возраста работает по четкому графику 2/2 (оплата почасовая), то имеет ли право работодатель снимать работника с наряда без видимых на то причин? И должен ли он (работодатель) оплачивать недостающие часы?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель изменить график работы работнику предпенсионного возраста?
Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?
Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия
За что работодатель имеет право уволить работника предпенсионного возраста?
Оплата праздничных дней - обязан ли работодатель выплачивать?
Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?
Имеет ли право работодатель перевести работника предпенсионного возраста на другую нижеоплачиваемую работу.
Оплата труда в период карантина для работников транспортных организаций с почасовой оплатой и сменным графиком работы
Вопросы по оформлению графика и оплате труда для продавцов-консультантов в сфере одежды.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут