Водителю отказали в работе из-за запаха, но есть возможность взять отпуск и уволиться?

Вопрос №15664704 из г. Нефтеюганск
опубликован 22.04.2019, 09:31

Водителя медик не допустил до работы в связи с запахом, начальство сказало писать заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли сотрудник взять отпуск с последующим увольнением.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Елена!

Да, имеет полное право так сделать, а за это время (отпуска) начальство может и передумать, а работник отозвать заявление об увольнении.

22.04.2019, 09:49

Быстро и лаконично, спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А могут отказать ссылаясь, что заявление на отпуск надо писать за две недели?

22.04.2019, 13:00

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

По соглашению работника и работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Подпав заявление на отпуск с последующим увольнением трудовой договор будет расторгнут по ст.80 ТК РФ (по инициативе работника). Если уволят до истечения двухнедельного срока, то получите всё причитающееся по заработной плате и отпускные; днем увольнения будет последний день отпуска, но приказ об увольнении будет издан в последний рабочий день и отозвать свое заявление сможете только до начала отпуска.

Ст.127 ТК РФ.

22.04.2019, 13:07

Спросить юриста

Николаев Александр Дмитриевич

Юрист из города Симферополь

4.8 223 отзывa

Добрый день! Да Вы имеете право на получение отпуска с последующим увольнением, отказать Вам в этом смогут только лишь в случае производственной необходимости присутствия Вас как сотрудника на рабочем месте. В представленном Вами случае, я думаю отпуск с последующим увольнением устроит руководство организации в которой Вы работаете.

22.04.2019, 13:11

Спросить юриста