После прокурорской проверки в больнице - ответственность за подписание задним числом должностной инструкции и административный протокол

Здравствуйте! Зря Вы подписали должностную инструкцию задним числом. Да Вы несете ответственность раз подписали.

Что Вы называете задним числом, если в отделе кадров устраивают работникам порок воли, понуждая, заставляя к каким-либо действиям, то факт порока воли Вам придётся доказать, как и факт принадлежности данной подписи Вам. Вы были допущены к работе, подписали все инструкции по технике безопасности, подписали трудовой договор, были устно введены в должностные обязанности, должностная инструкция, является неотъемлемой частью трудового договора, что-то ни, а чём, можно более подробно о Вашей конфликтной ситуации.

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (ТК РФ Статья 67.1)

Меня волнует вопрос о том, будут ли мои действия в виде моей подписи задним числом (в случае дальнейшего разбирательства) квалифицированы по другой статье коап или ук рф...