Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от текущей зарплаты. Пособие равно 40% от средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Если в 2017 и 2018 работали у других работодателей, то для назначения пособия Вам необходимо предоставить работодателю справку о среднем заработке по форме, утвержденной Приказом № 182 н (обращайтесь к предыдущим работодателям). Если заработка не было, то для исчисления пособия будет взят МРОТ в 2019.

Ст.13,14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

23.04.2019, 12:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

точную сумму можно рассчитать самостоятельно на основании справки о доходах на сайте ФСС, калькулятор по пособия по уходу за ребенком.

Всего Вам наилучшего!

23.04.2019, 12:28

Спасибо за ответ!

Спросить юриста