Снижение официальной зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и как защитить свои права?
опубликован 30.01.2010, 11:03
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. По трудовому договору моя официальная зарплата составляет 14 тыс. рублей. Но через некоторое время чисто случайно узнаю, что теперь моя официальная зарплата составляет 8 тыс. рублей. Имеет ли право работодатель снижать зарплату не ставя в известность работника? Если мои права нарушены, что мне делать в данном случае?
Нет, не имеет. Поступить можно по-разному. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Также Вы можете, например, подождать, пока накопится значительная сумма разницы и взыскать её в судебном порядке или же, если собираетесь в скором будущем увольняться, взыскать её после увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Нет, не имеет. Вы уже обращались в трудовую инспекцию?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Изменение зарплаты после декретного отпуска - возможности и ограничения
Какие права имеет работающая пенсионерка в отпуске, когда на ее место назначают другого сотрудника
Как защитить свои права при снижении зарплаты без указания в трудовом договоре?
Права беременных на работе - возможные решения и защита от незаконных действий работодателя
Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?
Повышение официальной зарплаты после ухода в декретный отпуск
Оплата по трудовому договору и выплаты в декретный отпуск
Нарушение прав работника - Представитель работодателя лишил работника 70% зарплаты при полной отработке месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут