Влияет ли умолчание о инвалидности на ее сохранение и необходимость программы реабилитации при перечислениях в пенсионный фонд?

Вопрос №15673166 из г. Благовещенск
опубликован 23.04.2019, 14:48

Если работодателю не говорить что у меня есть инвалидность, то случаем не снимут ли мне инвалидность когда пойдут перечисления в пенсионный фонд от моего имени или должна быть программа реабилитации в любом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

Работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА. Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.

Если работник предоставит работодателю ИПРА, то работодатель обязан создавать работникам-инвалидам условия труда в соответствии с их Индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА или ИПР). Это следует из совокупности положений ч. 2 ст. 11, п. 2 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст. 224 Трудового кодекса РФ.

При получении ИПРА (ИПР) работодателю нужно обратить внимание, в частности, на то, какая степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности установлена работнику.

В ИПРА или ИПР могут быть предусмотрены рекомендации по обустройству рабочего места такого инвалида.

23.04.2019, 15:23

Но таких работников не стараются брать у него же ограничение рабочего времени и кол-во рабочих дней. Зачем говорить что есть инвалидность, работай да работай себе!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 минуты