Когда эти документы мне должны быть даны на подпись, если я сначала писала заявление сама, потом его отозвала?

Моя ситуация такова: Я работаю экипировщиком (заправка песком локомотивов, так же в мою обязанность входит и сушка песка в теплое время года). Работа на высоте. Каждый год мы проходим комиссию. Три года назад я не прошла комиссию по зрению, но мне дали срок сделать операцию. К сожалению я ее не сделала по причине отсутствия денежных средств, не возможности накопить с нашей зарплатой и с не возможностью взять кредит или занять. Следующий год в заключении было написано, что выявлены противопоказания по приказу 302 н п. 2.п.1. работе на высоте на срок постоянно. Еще в заключении значилось, что по пункту 1.1.4.2 и 3.5 приказа №302 н от 12.04.2011 медицинские противопоказания не выявлены при условии работы в очках. На работу я устроилась на предприятие в 2013 голу. Получается раньше приказ от 12.04.2011 года игнорировался? 11 апреля 2019 года я вновь прохожу комиссию. 19 апреля меня вызывает начальник отдела кадров, предлагают другую работу. Я от нее отказываюсь и мне говорят, что тогда выход увольнение. Я это знала. Поэтому решила сама написать завление по собственному с отработкой в две недели. Но 22 я пришла в кадры, отозвала свое заявление и попросила меня уволить по закону. В связи с чем у меня возникли вопросы: Каким тогда числом я должна подписать уведомление об увольнении, приказ об увольнении, акт отказа от предложенной мне работы. Когда эти документы мне должны быть даны на подпись, если я сначала писала заявление сама, потом его отозвала? Я разведена с мужем, алименты он официально не платит, так как я еще не подавала. Сам переводит 25 процентов. Ребенок один, несовершеннолетний, проживает со мной. Я как то попадаю под категорию лиц, которых не могут уволить или может быть есть какие-то льготы, выплаты или гарантии и т.п.? Могу ли я отработать две недели?