Неправомерное отказывание в выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - решение суда и законность требований
опубликован 24.04.2019, 11:20
При увольнение работодатель не выплатил мне заработную плату в соответствии с трудовым договором, а так же не произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Сейчас на суде мотивирует невыплату должной зарплаты так как за ранее отработанные месяца я получил сумму выше чем прописанно в трудовом договоре. Ссылаясь на переплату? Законно ли это требывание?
Зависит от обстоятельств и договоренностей. Но в общем случае - права требовать выплаты Вам суммы большей, чем причитается по условиям трудового договора, у Вас нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила.
Возможность учесть все выплаты при увольнении - компенсация за недоплату зарплаты
Учет пособия к отпуску при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Задержка выплаты заработной платы и отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по бессрочному
Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?
Выплата зарплаты за полностью отработанный месяц при увольнении на пенсию и вычет компенсации за неотгулянный дополнительный
Возможность составления искового заявления и гарантии выигрыша в трудовом споре о выплате компенсации за неиспользованный
Нарушение трудового законодательства в отношении выплаты заработной платы после заключения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут