Работник в обеденный перерыв пожаловался на плохое самочувствие и умер через час - кто несет ответственность?
опубликован 24.04.2019, 17:55
Работник в обеденный перерыв пожаловался на плохое самочувствие. Через 5 мин потерял сознание. Вызвали скорую и реанимацию. Довезли до больницы, где он через час скончался. В момент плохого самочувствия не находился при исполнении своих обязанностей. Вопрос: действия работодателя? Сообщать по схеме?
Сообщать по схеме ст. 228, 229 ТК РФ. Ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Комиссия, которая создается в порядке, определенном ст. 229 ТК РФ, устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и квалифицирует несчастный случай как связанный с производством или нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счет по состоянию здоровья сотрудника - как быть?
Что делать работодателю, если работник умер на рабочем месте?
Не знала о беременности - молодой маме предстоит борьба за восстановление на работе
Рассмотри возможные варианты реакции на отказ подписать отказ от медицинской помощи в ситуации с госпитализацией
Пенсионерка без больничного - можно ли не явиться в полицию из-за плохого самочувствия?
Вопрос относительно использования обеденного перерыва и ухода с работы
Может ли руководитель отказаться подписывать заявление из-за плохого самочувствия?
При смерти работника в общежитии работодателя нужно ли сообщать об этом в прокуратуру и ГИТ?
Можем ли мы принять нового человека на его место, пока он находится на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут