Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Салехард, 24.04.2019, 21:01

Уведомили тоже 10 а в центр занятости уведомили на 2 недели позже так как проводили процедуру сокращения.

Вопрос №15681510 из г. Салехард
опубликован 24.04.2019, 21:01
У нас сокращение, штатное расписание поступило ранее приказа. Уведомили работников когда получили приказ. Процедуру сокращения провели (и. К преимущественное право) когда поступил приказ. Штатив поступила 28 а приказ сам о сокращении 10. Уведомили тоже 10 а в центр занятости уведомили на 2 недели позже так как проводили процедуру сокращения. Является ли это нарушением.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских