Сомнения в чистоте намерений - можно ли обезопасить себя, подписав соглашение о расторжении договора о материальной ответственности задним числом?

Конечно, это всё не чисто..

Какая разница была бы компании, когда Вы подписали договор этот..., если бы не было умысла на что то подлое..

А Вы работали материально-ответственым лицом в данной компании?

Перефразирую, как называлась Ваша должность?

Законодательно установлен перечень лиц, с которыми возможно заключение такого рода договоров. Перечень исчерпывающий, и все договора, заключаемые по другим должностям и работам признаются судом недействительными.

Что то подписывать задним число всегда идея сомнительная, если Ваша должность по характеру работ включена в список, и договор вы подпишете, есть риски ответственности по ущербу.

Все зависит от нюансов.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...

www.consultant.ru

Здравствуйте!

Если, как Вы говорите, соглашение о расторж. Первыми подписать, а потом всё остальное - эти Вы себя не обезопасите. За этот период на ВАс могут что-то повесить.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Если, как Вы говорите, соглашение о расторж. Первыми подписать, а потом всё остальное - эти Вы себя не обезопасите. За этот период на ВАс могут что-то повесить.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

К примеру, внутренние должностные инструкции, непосредственно трудовой договор и договор мат. ответственности, характер гипотетических ущербов и т.д., нюансов много, не вникая в Вашу ситуацию ответить точно нельзя.