Возможность бабушки взять отпуск по уходу за одним из детей, когда мама на больничном по родам

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для бабушки

В последнее время стало популярным просить свою маму взять отпуск для присмотра за ребенком, и для осуществления желаемого отгула будет необходимо собрать такие документы:

заявление о том, что Вам действительно было назначена субсидия по присмотру;

свидетельство о рождении Вашего внука/ внучки;

бумагу от родителей, которая подтверждает отсутствие оформления ими субсидий ранее;

документ, удостоверяющий родство с ребенком. В данном случае можно предоставить свидетельство о рождении своей дочери.

В этом случае, бабушка берет на себя ответственность за ребенка и может получать пособия для содержания в полном объеме.

Когда бабушка работает, но хочет уйти в отпуск для внука, ей необходимо написать заявлению об уходе в отпуск по данной причине.

Работодатель, в свою очередь, не может не отпустить бабушку в отпуск, т.к. это строго контролируется законом. Также, за весь период данного отпуска, он не может уволить ее с рабочего места.

Заявление об уходе в отпуск пишется в произвольной форме, но с соблюдением правил:

в Верхнем правом углу пишется название получателя, организации работодателя, ФИО, далее свои ФИО и занимаемая должность;

посередине листа пишется слово «Заявление»;

далее указывается просьба с причиной отпуска «уход за ребенком». Немаловажным является указание в основной части текста статьи, на которую Вы основываетесь при уходе;

в правом нижнем углу ставится дата написания заявления, а в правом личная подпись;

к заявлению прилагаются все необходимые документы, которые подтверждают рождение ребенка, Ваше родство и право.

Для соблюдения всех правил подачи заявлений, работник должен передать заявление руководителю лично в руки или через секретаря.