Так как должно быть непрерывных 60 месяцев, пришлось брать периоды, когда зарплата была небольшой.
опубликован 16.02.2012, 17:58
Моя мать получает пенсию в размере 5900 рублей. Трудовой стаж составляет 39 лет Работать начала в 15 лет. При начислении пенсии, слышала, берутся непрерывные 5 лет работы. Так получилось, что годы, где была приличная заработная плата, составляют срок 4 года. Потом она уходила в декретный отпуск и по уходу за ребенком. У нее трое детей. Так как должно быть непрерывных 60 месяцев, пришлось брать периоды, когда зарплата была небольшой. Это было уже в перестроечное время. Вот и получается - и стаж без года ветеран труда, и работала на предприятии, которое после перестройки развалилось и детей троих воспитала - а пенсия мизерная. Есть ли выход из такой ситуации? Можно ли взять 4 года до родов и год, например, после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Спасибо заранее.
Да, можно взять период, о котором вы пишете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как требовать перерасчет пенсии и выбрать другой период стажа?
Проблемы с начислением пенсии - несправедливое учету годов работы?
Недостающая информация о зарплате - как восстановить размер пенсии для ветерана труда?
Размер пенсии слишком низкий? Как пересмотреть его в пенсионном фонде?
Обращение к специалистам - правильно ли мне назначили пенсию по старости?
Влияние ухода за ребенком на трудовой стаж и пенсию - мое личное дело
Вопросы о начислении пенсии и возможности перерасчета с учетом последних лет работы
Как пересмотреть назначенную пенсию и ее законность в случае низкой заработной платы перед выходом на пенсию?
Как набрать 60 месяцев зарплаты и расчитать пенсию после перерывов на декретные отпуска и отпуска по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут