Негодование оркестра - Условия гастролей в США неудовлетворительны; как повлиять на работодателя?

Вопрос №15691847 из г. Красноярск
опубликован 26.04.2019, 17:50
Работодатель отправляет оркестр на гастроли в США на два месяца на условиях, которые не устраивают коллектив-отсутствие питания, длительные переезды, маленький размер суточных-40$ Никаких гарантий по условиям пребывания за границей работодатель не даёт. Может ли вышесказанное стать причиной отказа работника от командировки или как повлиять на работодателя с целью изменения условий гастролей оркестра?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваша "командировка", судя по ее описанию, вполне может являться нарушением иммиграционного законодательства США. Для того, чтобы иметь право работать в США - а оркестр отправляется именно на работу - каждый музыкант должен получить рабочую визу, дающую право заниматься трудовой деятельностью. Не похоже, что музыканты получают такую визу, а не обычную туристскую, которая запрещает работу. Может быть, принуждение работодателем работника к нарушению законодательства государства, где работник находится, является недопустимым с точки зрения законодательства РФ? На этот вопрос должны ответить российские коллеги.

27.04.2019, 21:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Здравствуйте.

Работник вправе отказаться от командировки, только если для направления в командировку требуется его согласие (например, беременные, женщины с детьми до 5 лет) либо ему запрещены командировки по состоянию здоровья на основании медицинского заключения или в соответствии с ИПРА (для инвалидов).

Остальные могут только уволится, если их не устраивают условия работы.

Обеспечение суточными, оплата проезда и проживания регулируется локальными нормативными актами работодателя, а для бюджетников - нормативными актами соответствующего уровня.

26.04.2019, 18:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских