Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Пермь, 27.04.2019, 15:22

Возможность получения дополнительного отпуска или компенсации при наличии записи вручную внесенной в трудовой договор

Вопрос №15694939 из г. Чайковский
опубликован 27.04.2019, 15:22
В трудовом договоре от руки дописано, что предоставляется дополнительный отпуск. Директор отказывается предоставлять. Секретарь заполняла напечатанный бланк договора, дописала по отпуск. Потом сделала копию и директор подписала оба экземпляра, стоит печать.. могу ли я претендовать на этот отпуск или компенсацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск. Нарушение трудового законодательства влечет административную ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.

27.04.2019, 15:34
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских