У меня вопрос, могу ли я претендовать на заключение срочного трудового договора на период нахождения ее в основном отпуске?
Вопрос №157128
из г. Новый Уренгой
опубликован 29.04.2004, 18:34
опубликован 29.04.2004, 18:34
Меня приняли на работу на место работницы, ушедшей в декрет, при этом оформили со мной договор на оказание услуг, вместо трудового. Объяснили это так, что пока она не родила мы не можем взять тебя в штатные работники.
Прошло 2 месяца, за это время та сотрудница родила, прошли 70 дней послеродовые и теперь ее оформили в основной отпуск. У меня вопрос, могу ли я претендовать на заключение срочного трудового договора на период нахождения ее в основном отпуске? Буду ли я при этом находиться в штате? Каким нормативным документом я могу это подтвердить руководству и бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга!
Статьей 11 ТК установлено, что в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско - правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
Таким образом, если работодатель Вам откажет в оформлении трудового договора у Вас один путь - суд.
С уважением
30.04.2004, 16:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо заинформацию. Я добилась заключения трудового договора. Суда удалось избежать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новый Уренгой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?
Возможность сохранения предыдущей должности после согласия на временный перевод
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Вопросы трудовых прав и компенсаций при увольнении после декретного отпуска
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность
Работник на срочном договоре - продолжать трудовые отношения или не продолжать после увольнения основного сотрудника?
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут