Проблема с оплатой воспитателей детского сада - директор произвольно уменьшает зарплату после обещанной в начале года
опубликован 02.05.2019, 08:20
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Уменьшение зарплаты воспитателя детского сада - вопрос законности в свете ограничений и сокращения нагрузки
Директор детского сада дал прочесть жалобу воспитателю - было ли это правомерным действием?
Неравномерные выплаты зарплаты сотрудникам детского сада - возможное нарушение закона?
Снятие стимуляции воспитателю в государственном детском саду после несчастного случая - закономерна ли мера?
Определение заработной платы и доплат для воспитателей без опыта работы в садах компенсирующего вида
Работники закрытой группы детского сада будут получать 2/3 оклада или среднюю зарплату - как быть?
Порядок отработки не доработанный часов у воспитателя детского сада. Как воспитатель должен отрабатывать эти часы.
Перемещение воспитателя детского сада за 10 минут до начала работы - нарушение прав работника или необходимая практика?
Оглашение оклада старшего воспитателя детского сада - юридическая ответственность воспитателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут