Перемещение воспитателя детского сада за 10 минут до начала работы - нарушение прав работника или необходимая практика?
опубликован 27.03.2016, 23:30
Вы должны приступать к работе (быть на рабочем месте) не позднее времени, указанного в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка как время начала работы. Сколько вам понадобиться времени для того , чтобы приступить к исполнению своих трудовых обязанностей , это ваши проблемы. Все остальные установки и положения локальных нормативных актов, противоречащие нормам трудового законодательства незаконны и применению не подлежат в силу части 4 ст. 8 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Режим работы прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция же устанавливает функциональные обязанности работника.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кузнецк
Похожие вопросы
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
Ситуация со слабым воспитателем в детском саду вызывает обсуждения и угрозу судебного разбирательства
Требование заведующей о написании объяснительной от воспитателя, несмотря на отсутствие претензий от родителей
Изменения в организации воспитания
Совместное питание воспитателей детского сада со взрослыми и детьми - законность и возможности обращения
Воспитатель детского сада нашелся свидетелем жестокого обращения с ребенком – что следует делать?
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Произвол заведующей в детском саду - как работники могут противостоять?
Порядок отработки не доработанный часов у воспитателя детского сада. Как воспитатель должен отрабатывать эти часы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут