Специально в законодательстве не отмечена, в качестве уважительной. Но если предприняли все меры по выходу на работу, пусть они не увенчались успехом, а также по своевременному предупреждению о невыходе и его причине - суд явно встанет на Вашу сторону.

03.05.2019, 12:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Не с кем оставить ребенка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Прогул по причине не с кем оставить ребенка если д сад не работает. Уважительная?

Похожие вопросы

Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?

У меня грудной ребёнок, и меня вызывают в суд но мне не с кем оставить ребёнка. Это уважительная причина?

Директор требует отработки, несмотря на карантин - как быть, если детский сад закрыт и ребенку негде оставить?

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Может ли меня доставить в суд принудительно, если не могу оставить годовалого ребенка?

Невозможность явиться в суд из-за больничного ребенка - является ли это уважительной причиной?

Уроки в субботу, когда детский сад закрыт - как решить проблему для учителя с маленьким ребенком?

Может ли увольнение по статье за прогул произойти, если я останусь дома, чтобы отпраздновать день рождения трехлетнего ребенка?

Какая причина уважительна для увольнения? Отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет - это уважительная причина?

Что можно написать в объяснительной если причина прогула работы была не уважительная?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59