Как я потеряла свое здоровье и работу из-за нечестного работодателя и как я ищу компенсацию.

Вам нужно было сразу фиксировать травму на рабочем месте. Вы в любом случае как работник подлежит страхованию. Согласно статьи 227 ТК РФ,

к несчастным случаям относятся события, когда пострадавшие получили телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другими лицами, тепловые удары, ожоги, обморожения, поражение электрическим током и прочие повреждения здоровья, если такие ЧП произошли:

- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов или при выполнении сверхурочных работ, в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту работы или с работы на служебном транспорте либо на личном транспорте при его использования в служебных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Вам надо восстановиться на рабочем месте.

Основные права трудящегося перечислены в статье 21 ТК РФ. Их нарушение со стороны работодателя приводит к тому, что работник имеет полное право для восстановления на работе (если был уволен).

Перечислю случаи, когда работник по суду или с помощью государственных инспекторов по труду восстанавливает утраченные права и возвращается:

а) на прежнее место работы;

б) в должности или по профессии, указанной при приеме;

в) с окладом, установленным до увольнения.

И есть восстановление на работе.

То есть вы приступаете к исполнению должностных обязанностей согласно правил внутреннего трудового распорядка предприятия на основании приказа, в трудовую книжку и личную карточку вносятся корректирующие записи согласно Инструкции Минтруда по их заполнению, п.1.2..

Работодатель не должен препятствовать вам, а напротив, обязан обеспечить оборудованное рабочее место.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет конечно, никто вам его задним числом не оформит, как и травму на производстве. И на работе вас не восстановят! Если бы вы в течении 1 месяца обратились в суд, тогда другое дело! Что касается больничного для страховой, то получите его, (вы же сейчас не работаете)-но стоит получить выписку из истории болезни, заверить надлежащим образом, и обращаться в страховую компанию. (смотря что у вас за страховка) Если застрахован сам кредит. То вам страховку направят на частичное погашение кредита.

См. Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.