Могу ли я попросить работодателя о письменной форме для объяснительной записки по надуманной ситуации?

Вопрос №15729149 из г. Москва
опубликован 06.05.2019, 13:06

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Законом не предусмотрена форма требования работодателя о предоставлении объяснительной.

Вы можете попросить работодателя об этом, но по закону устного требования достаточно.

Напишите объяснительную исходя из тех обстоятельств, которые Вы поняли.

06.05.2019, 13:36
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса.

Попросить можете, работодателю ничего не стоит составить письменный запрос. Но помните, что на написание объяснительной у вас будет 2 дня.

06.05.2019, 13:15
Оценка автора вопроса:
Ответ не полный, информация скопирована из кодекса, без оплаты даже и не пытаются ответить на вопрос. Не тратьте время. Они Вам не помлгут разобраться

Вы вправе написать заявление на имя работодателя с целью направить в Ваш адрес уведомление в письменной форме.

06.05.2019, 13:15

Москва - онлайн услуги юристов