Могу ли я попросить работодателя о письменной форме для объяснительной записки по надуманной ситуации?

Вопрос №15729149 из г. Москва
опубликован 06.05.2019, 13:06

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Здравствуйте!

Законом не предусмотрена форма требования работодателя о предоставлении объяснительной.

Вы можете попросить работодателя об этом, но по закону устного требования достаточно.

Напишите объяснительную исходя из тех обстоятельств, которые Вы поняли.

06.05.2019, 13:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Щербакова Евгения Николаевна

Юрист из города Томск

4.8 435 отзывов

При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса.

Попросить можете, работодателю ничего не стоит составить письменный запрос. Но помните, что на написание объяснительной у вас будет 2 дня.

06.05.2019, 13:15

Ответ не полный, информация скопирована из кодекса, без оплаты даже и не пытаются ответить на вопрос. Не тратьте время. Они Вам не помлгут разобраться

Спросить юриста