Могу ли я попросить работодателя о письменной форме для объяснительной записки по надуманной ситуации?

Вопрос №15729149 из г. Москва
опубликован 06.05.2019, 13:06

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Здравствуйте!

Законом не предусмотрена форма требования работодателя о предоставлении объяснительной.

Вы можете попросить работодателя об этом, но по закону устного требования достаточно.

Напишите объяснительную исходя из тех обстоятельств, которые Вы поняли.

06.05.2019, 13:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Щербакова Евгения Николаевна

Юрист из города Томск

4.8 435 отзывов

При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса.

Попросить можете, работодателю ничего не стоит составить письменный запрос. Но помните, что на написание объяснительной у вас будет 2 дня.

06.05.2019, 13:15

Ответ не полный, информация скопирована из кодекса, без оплаты даже и не пытаются ответить на вопрос. Не тратьте время. Они Вам не помлгут разобраться

Спросить юриста