Исковая давность в трудовом споре - возможен ли отказ суда в проведении СБЭ за 3 года в случае длящегося спора?

Вопрос №15734146 из г. Новосибирск
опубликован 10.05.2019, 07:56
Скажите пожалуйста, у меня возник трудовой спор с работодателем. Готовлю иск. Учитывая что я действующий сотрудник, может ли суд отказать в проведении СБЭ за 3 года? Ведь по закону срок исковой давности теперь составляет 1 год вместо 3 месяцев, но мой спор можно отнести к длящимся спорам. Какие существуют в судебной практики "ходы", чтобы суд принял такое ходательство?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Руслан!

Приводите в иске обоснования того, что спор имеет длящийся характер, чтобы работодатель не смог возразить по причине пропуска срока исковой давности. Сам по себе суд не может не принять иск даже при наличии того условия, что истекли сроки исковой давности.

10.05.2019, 08:55
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 59 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских