Проблемы с отпуском для жителя Заполярья, работающего в Москве - обман или недоразумение?

Вопрос №15734683 из г. Мурманск
опубликован 07.05.2019, 13:02

Поживаю в Заполярье. Устроилась на работу в Московскую фирму. В договоре указано, что работу выполняю дистанционно по адресу.. и указан адрес моей прописки, т.е в Заполярье. В допсоглашении расписали зарплату: оклад, северный коэффициент и полярка. Но отпуск - 28 дней. Но северный отпуск должен быть больше же? В конторе говорят: "Ну ты же по Москве устроена, значит и отпуск московский"... Такое ощущение, что обманывают... Как выяснить и что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Претензию пишите со ссылкой на ст.116, 312.4, 321 ТК РФ.

ст. 312.4 ТК РФ

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Ст. 321 ТК РФ

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

И не важно, где находится работодатель. Главное,-где ваше рабочее место.

07.05.2019, 13:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Трудовую функцию Вы исполняете в районе Крайнего Севера, соответственно работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск - 24 дня (ст.321 ТК РФ).

И кстати, если Вы, как считает работодатель, трудоустроены в Москве, то зачем он Вам выплачивает северный коэффициент и "полярки", не задумывались?

07.05.2019, 13:37

Спросить юриста