Медбрат скорой помощи увольняется после двух недель работы - следует ли вернуть деньги за медосмотр?

Здравствуйте, Андрей!

Во-первых, увольнение работника по собственному желанию регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Более подробно о том, как правильно нужно увольняться по собственному желанию, Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" и оставить там свой отзыв.

Во-вторых, согласно статье 69 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.

Согласно статье 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 266 ТК осуществляются за счет средств работодателей.

Так что ваш работодатель по вашему заявлению с приложением квитанций об оплате Вами за прохождение медосмотра обязан возместить Вам ваши расходы.

Удачи Вам.